Нещодавно Департамент розвитку персоналу та кадрової політики АТ «Укрзалізниця» провів нараду «Формування моделі компетенцій» для керівного складу регіональної філії «Південно-Західна залізниця». Цей захід спрямований на вдосконалення роботи з персоналом та соціальної політики компанії.

Наразі перед керівниками регіональної філії стоять завдання щодо підвищення фінансової ефективності та подальшого розвитку залізничного транспорту. Менеджери Укрзалізниці різних рівнів повинні володіти ключовими компетенціями, зокрема аналітичним мисленням, орієнтацією на результат, ефективною комунікацією тощо.